“Gã khổng lồ” dược phẩm AstraZeneca lần đầu tiên thừa nhận rằng vaccine COVID-19 của hãng này có thể gây ra tác dụng phụ hiếm gặp có khả năng dẫn đến đông máu, tử vong.
Hãng dược phẩm AstraZeneca đang phải đối mặt với một vụ kiện tập thể trong đó cáo buộc rằng vaccine của công ty này – được phát triển với sự cộng tác của Đại học Oxford – có thể dẫn đến tử vong và tổn thương nghiêm trọng.
Cuộc chiến pháp lý được khởi xướng bởi Jamie Scott – người bị cục máu đông khiến ông bị tổn thương não sau khi tiêm vaccine COVID-19 vào tháng 4/2021 giữa đại dịch COVID-19. Ông Scott đang yêu cầu bồi thường vì tuyên bố rằng vaccine của AstraZeneca “bị lỗi” và kém an toàn hơn dự kiến. AstraZeneca đã phủ nhận cáo buộc này.
Vào tháng 5/2023, AstraZeneca khẳng định rằng “chúng tôi không chấp nhận rằng TTS (Hội chứng huyết khối kèm giảm tiểu cầu) là do vaccine ở cấp độ chung gây ra”, theo trích dẫn của báo The Daily Telegraph.
TTS là một tình trạng hiếm gặp, trong đó một người phát triển cục máu đông có thể làm giảm lưu lượng máu khi kết hợp với số lượng tiểu cầu thấp, gây khó khăn cho việc cầm máu. Các triệu chứng TTS bao gồm đau đầu dữ dội và đau bụng.
Bất chấp những lời phủ nhận trước đó, AstraZeneca cho biết trong các tài liệu đệ trình lên Tòa án Tối cao Vương quốc Anh vào tháng 2 “thừa nhận rằng trong một số trường hợp rất hiếm gặp vaccine của AstraZeneca có thể gây ra TTS. Cơ chế nhân – quả chưa được xác định rõ”.
Theo Telegraph, công ty dược này cho biết thêm: “Hơn nữa, TTS cũng có thể xảy ra trong trường hợp không tiêm vaccine của AstraZeneca (hoặc bất kỳ loại vaccine nào khác)”.
AstraZeneca khẳng định dữ liệu hiện có cho thấy loại vaccine này có “hồ sơ an toàn có thể chấp nhận được” và “các cơ quan quản lý trên toàn thế giới luôn tuyên bố rằng lợi ích của việc tiêm chủng lớn hơn nguy cơ xảy ra các tác dụng phụ tiềm ẩn cực kỳ hiếm gặp”.
Hàng chục quốc gia phương Tây đã đình chỉ sử dụng vaccine của AstraZeneca vào mùa xuân năm 2021 vì lo ngại nó có thể khiến một số bệnh nhân hình thành cục máu đông. Vào thời điểm đó, người đứng đầu chiến lược vaccine của Cơ quan Dược phẩm châu Âu (EMA) – ông Marco Cavaleri – nói rằng có mối liên hệ rõ ràng giữa việc tiêm vaccine AstraZeneca và cục máu đông trong não nhưng luôn khẳng định rằng lợi ích của việc tiêm vaccine vẫn lớn hơn rủi ro.
Theo dữ liệu của Tổ chức Y tế Thế giới, vaccine ngừa virus SARS-CoV-2 của AstraZeneca có hiệu quả 72%. Theo công ty này, tính đến tháng 4/2021, hơn 17 triệu người đã tiêm loại vaccine này ở EU và Vương quốc Anh, với chỉ dưới 40 trường hợp mắc bệnh huyết khối được báo cáo.
Bất ngờ với 3 con giáp theo đuổi sự hoàn hảo, qua 35 tuổi cuộc đời mới lên hương khởi sắc
Chẳng ai nghĩ 3 con giáp này lại có kỳ vọng cao vào mọi thứ, đòi hỏi sự hoàn hảo đến tận cùng.
Mỗi người đều có những tiêu chuẩn và thái độ riêng khi theo đuổi sự hoàn hảo và nhìn nhận mọi thứ. Tuy nhiên, một số người đặt kỳ vọng cao hơn hẳn vào cuộc sống, đòi hỏi ở bản thân và người khác nhiều tiêu chí khác nhau. Tựa như việc họ có chiếc kính lúp trong mắt, phấn đấu đạt tới sự hoàn hảo trong cách nhìn nhận mọi việc, thậm chí bỏ qua xung quanh và chỉ tập trung nhìn nhận theo hướng bản thân đã chọn.
Trong số 12 con giáp, một số con giáp có xu hướng nhìn thế giới và bản thân từ góc độ hơi “hoang tưởng”. Họ phấn đấu để đạt được sự hoàn hảo và thường gặp rắc rối khi không đạt được các tiêu chuẩn. Sau đây là top 3 con giáp dễ ám ảnh với việc theo đuổi sự hoàn hảo này, đồng thời cũng tiết lộ cách họ đối mặt với những rắc rối bình thường trong cuộc sống như thế nào.
1. Tuổi Mùi
Tuổi Mùi xuất hiện trong danh sách này có thể bất ngờ với nhiều người, nhưng đó là với những ai chưa hiểu tính cách của người tuổi Mùi mà thôi. Tuổi Mùi có bản tính hiền lành, hòa nhã với mọi người nhưng thực tế bên trong họ lại rất cố chấp với niềm tin của mình. Và tuổi Mùi cũng dễ bị căng thẳng và lo lắng làm cho bất ổn.
Trong cuộc sống bận rộn và xô bồ này, đôi khi tuổi Mùi cảm thấy buồn chán và mất hứng thú với cuộc sống. Dù vậy, trong thâm tâm họ vẫn khao khát một tương lai tốt đẹp hơn. Điều này khiến họ thường xuyên mâu thuẫn nội tâm, thậm chí đôi khi khó thoát ra và dễ mắc chứng bi quan. Sống trong môi trường có nhịp độ nhanh, sẽ có lúc tuổi Mùi cảm thấy lạc lõng và bối rối do áp lực quá mức. Họ mong muốn nhận được nhiều sự hiểu biết và hỗ trợ, đồng thời cũng mong nhận được sự động viên, quan tâm từ người khác.
Dù thường xuyên gặp rắc rối với những cảm xúc bên trong nhưng họ cũng khao khát tìm thấy thêm sức mạnh tích cực và sự hỗ trợ xung quanh để khơi dậy niềm đam mê cuộc sống. Nói cách khác, dù nhiều lúc bất ổn, họ vẫn cố tìm kiếm sự hoàn hảo ở thế giới bên ngoài để khỏa lấp những nỗi niềm bên trong. Việc loay hoay với cảm xúc cá nhân này có thể khiến họ tốn nhiều thời gian trong năm tháng tuổi trẻ.
Sau tuổi 35, khi mọi thứ trong cuộc sống đi vào quỹ đạo, người tuổi Mùi sẽ tìm được đam mê chính thức để mình theo đuổi. Khi đó, sự cầu toàn của họ ngày càng được tăng cao. Dù vậy, người tuổi Mùi cũng cần nắm bắt và nhìn nhận mọi thứ gần gũi, không nên đặt mục tiêu quá cao vượt khỏi năng lực của bản thân. Tự làm khó mình rồi dẫn đến hụt hẫng sẽ khiến tinh thần tuổi Mùi bất ổn và bỏ lỡ nhiều cơ hội quý giá trong cuộc sống.
2. Tuổi Tuất
Người tuổi Tuất thường được biết đến với tinh thần công bằng và trách nhiệm xã hội cao. Trong công việc, họ cũng là người dốc hết sức mình để hoàn thành nhiệm vụ được lãnh đạo giao phó. Họ tuân thủ mục đích và cam kết thực hiện trách nhiệm của mình. Tuy nhiên, người tuổi Tuất cũng có tính cách bướng bỉnh, một khi đã quyết định thì người khác khó có thể thay đổi ý kiến. Họ luôn hy vọng mọi việc sẽ hoàn hảo, nhưng thực tế thường không hoàn toàn phù hợp với lý tưởng của họ, điều này có thể dẫn đến một số kỳ vọng quá mức.
Những người sinh năm Tuất thường có kỳ vọng cao đối với bản thân và người khác. Do theo đuổi sự hoàn hảo, họ có thể rơi vào nỗi ám ảnh mạnh mẽ về chi tiết và không thể chịu đựng được sự không hoàn hảo của mọi thứ. Thái độ này có thể khiến họ đánh giá mọi việc quá khắt khe và tạo ra một số cảm xúc tiêu cực. Mặc dù vậy, chính vì sự kiên trì và theo đuổi sự hoàn hảo nên họ có yêu cầu cao và tinh thần trách nhiệm trong sự nghiệp.
Nhìn chung, theo đuổi sự hoàn hảo không đúng lúc sẽ gây ra nhiều khó khăn cho người tuổi Tuất, nhất là khi họ chưa có nhiều kinh nghiệm sống. Điều này có thể kìm hãm sự phát triển và học hỏi của họ.
Bởi vậy, người tuổi Tuất bên cạnh theo đuổi lý tưởng của mình cũng nên điều chỉnh quan điểm của bản thân về mọi việc. Quan trọng hơn cả là học cách chấp nhận, bao dung những điều không hoàn hảo của sự việc.
Bằng cách này, tuổi Tuất có thể duy trì tâm trí bình yên tốt hơn. Điều này cũng giúp họ nhìn nhận vấn đề một cách hợp lý hơn khi đối mặt với khó khăn. Càng nhận thức được điều này sớm bao nhiêu, tuổi Tuất sẽ càng học được nhiều điều và con đường công danh của họ sẽ thuận lợi hơn bấy nhiêu.
3. Tuổi Sửu
Những người sinh năm Sửu thường nổi tiếng là bướng bỉnh, và có lẽ đôi khi họ còn không lãng mạn như người tuổi Tuất. Tuy nhiên, họ rất chú trọng đến hình ảnh của bản thân và việc theo đuổi sự hoàn hảo đã trở thành thói quen của họ. Người tuổi Sửu thường cư xử rất hung hăng khi giải quyết công việc, tính cách cũng tương đối bất ổn. Họ có thể không ngần ngại gạt đi khuyên của người khác và dễ rơi vào trạng thái cố chấp.
Sự bướng bỉnh này có thể là một phần tính cách của người tuổi Sửu, họ có xu hướng có những quan điểm và mục tiêu vững chắc của riêng mình. Một khi đã quyết định thì người khác khó có thể thay đổi được. Tuy nhiên, đôi khi thái độ này có thể khiến họ khó chấp nhận những ý kiến hoặc đề xuất khác nhau, khiến họ trở nên ảo tưởng quá mức. Họ thậm chí có thể bày tỏ sự không thích của mình nhiều hơn khi đối xử với những người họ không ưa.
Tuy nhiên, cần lưu ý rằng sự bướng bỉnh cũng có mặt tích cực của nó. Sự kiên trì này có thể khiến những người tuổi Sửu rất quyết tâm trong việc đạt được mục tiêu của mình. Điều quan trọng hơn là họ cần nhìn nhận lại ý tưởng của bản thân và chấp nhận những đề xuất, ý kiến từ người khác có thể hữu ích trong việc mở rộng tầm nhìn của họ. Tránh việc cố chấp gắn bó với một ý tưởng nào đó, thay vào đó, mở rộng đón nhận nhiều ý tưởng sẽ giúp họ năng động, sáng tạo hơn trong công việc.
(Thông tin mang tính chiêm nghiệm)
